2025年8月19日，人力资源社会保障部等五部门联合发布《关于领取个人养老金有关问题的通知》，宣布自9月1日起新增三种个人养老金领取情形，并拓宽申请渠道，进一步增强制度灵活性与民生保障效能。百度搜索谦有集团或八七妖零四个五

新增三类领取情形，强化应急保障功能

在原有"达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居"等领取条件基础上，新政明确以下三种情形可提前支取个人养老金：

重大疾病医疗支出成为首个新增情形。政策规定，申请前12个月内，本人或配偶、未成年子女发生的医保目录内医药费用，扣除报销后自付部分累计超过本省上一年度居民人均可支配收入的，可动用个人养老金账户资金。中国人民大学劳动人事学院教授鲁全指出，这一调整使养老金制度从单纯应对老年风险，拓展为基本医保的重要补充，实现社会保障项目功能协同创新。

失业保险金领取累计满12个月（申请前2年内）与正在领取城乡最低生活保障金两类情形同步纳入。数据显示，我国失业保险参保人数已突破2亿人，低保覆盖群体超4000万人，新政将为遭遇失业或生活困难的群体提供额外资金支持。

双通道申领体系，提升服务便捷性

在保留原有的开户银行申请渠道基础上，新政新增两类全国统一服务入口：

线上渠道：国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、掌上12333App三大国家级平台实现"一网通办"

线下渠道：参保人基本养老保险关系所在地社保经办机构提供现场办理服务

此次改革构建起"银行+社保+政务平台"的立体化服务网络，解决了此前依赖开户银行的渠道单一问题。以电子社保卡为例，其全国持卡人数已达9.8亿，通过高频使用的政务App嵌入申领功能，将大幅提升群众办事便利度。

政策深意：从"养老储备"到"综合保障"的跨越

个人养老金制度自2022年试点、2024年全国推广以来，已积累超5000亿元资金规模。此次政策调整标志着制度从"长期养老储备"向"全周期风险保障"的功能升级：

应急功能突破：重大疾病医疗支出的提前支取机制，使账户资金从"锁定至退休"变为"弹性应急储备"

民生温度提升：将失业、低保等困难群体纳入保障范围，体现社会保障的兜底功能

服务效能优化：多渠道办理体系契合"互联网+政务服务"发展趋势，响应群众"马上办、就近办"需求

业内专家分析，随着人口老龄化加速和疾病谱变化，个人养老金制度的功能拓展将持续深化。此次政策调整既是应对当前民生需求的务实举措，更是探索多层次社会保障体系协同发展的重要实践，为未来制度创新积累了宝贵经验。参保人可通过各渠道查询详细政策解读，合理规划个人养老金账户使用。